為建立創(chuàng)新人才管理機(jī)制，形成適應(yīng)發(fā)展需求的招聘程序與激勵機(jī)制，形成不同層次不同類型的人才梯隊，優(yōu)化崗位配置。大力引進(jìn)技術(shù)人才，充實(shí)和加強(qiáng)檢測團(tuán)隊。先后從知名科研院所引進(jìn)專家，并從國內(nèi)外引進(jìn)了各類高壓試驗(yàn)領(lǐng)域?qū)＜摇?/p>

• 輸配電設(shè)備和高低壓電器檢測，船用電器、礦用電器、核電電器、汽車電子電氣、風(fēng)能/太陽能發(fā)電設(shè)備及電磁兼容檢測、抗地震試驗(yàn)，LED燈具檢測、化學(xué)檢測、環(huán)境試驗(yàn)、電氣自動化、工程技術(shù)等檢測領(lǐng)域內(nèi)高級技術(shù)人員23名，其中研究員級高工3名
• 引進(jìn)和聘用了中科院、浙江大學(xué)等名校的博士2名，西安交大學(xué)、中國人民大學(xué)等國內(nèi)一流高校的碩士53名，此外還有來自澳大利亞紐卡斯?fàn)柎髮W(xué)等海外歸國人才2名
• 國家實(shí)驗(yàn)室主任評審員和評審員3名
• 國家標(biāo)準(zhǔn)化委員會專業(yè)委員會委員38名
• 輸配電試驗(yàn)領(lǐng)域?qū)＜?0名
• 抗震、電磁兼容、低壓領(lǐng)域?qū)＜?名
• 中國認(rèn)證認(rèn)可協(xié)會產(chǎn)品工廠檢查員18名
• 國家一級注冊計量師9名